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Come?a em Poly.

De headsets para escritório a uma colabora??o de vídeo imersiva, estamos reinventando o que é possível. Nossa equipe diversificada de líderes nos tornou uma for?a no setor. Se você compartilhar nossa cren?a no poder da tecnologia para nos aproximar mais, vamos falar.

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Business Meeting At Work At Trendy Startup Company Discussing Planning Strategy For Growth And Development

O trabalho flexível está no centro de como trabalhamos.?Ser capaz de ouvir, compartilhar e ver com o uso de nossos produtos é fundamental para o modo como trabalhamos juntos. Estamos transformando a forma como as pessoas colaboram, o que nos torna um lugar incrível para trabalhar.

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Você é um estudante universitário ou recém-graduado?? Gostaríamos de saber sua opini?o. Investir em nosso futuro significa investir em talentos excelentes da próxima gera??o.

Acessibilidade para candidatos com deficiências

Poly é um empregador de igualdade de oportunidades.? Nossa? política é cumprir integralmente com a Lei de Americanos com deficiências ("ADA") e a Lei de Emprego e Habita??o justa da Califórnia (FEHA), quando aplicável, além de outras leis dos estados aplicáveis para garantir que haja oportunidades iguais de emprego para pessoas qualificadas com deficiência. Se você for um indivíduo qualificado com deficiência e precisar de uma acomoda??o razoável para candidatar-se a uma de nossas vagas, forne?a seu nome e informa??es de contato ao nosso departamento de RH em? applicationaccessibility@poly.com? ou 831-458-7350.

Sua solicita??o será respondida o mais rápido possível.

Esses métodos de contato s?o apenas para solicita??es razoáveis de acomoda??o. Materiais de inscri??o e consultas n?o relacionadas à acessibilidade do processo de inscri??o n?o ser?o considerados e poder?o n?o receber uma resposta.

Ver os posters da lei da igualdade de oportunidades de emprego dos EUA:? EEO é o poster da lei? e? EEO é o poster suplementar da lei

LEIA A CARTA DE OPORTUNIDADE IGUAL

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